“所以在我看来，这方面反而比能力更加重要，不必担心在关键时刻掉链子。就好比金融大学508宿舍的四姐妹，她们的岗位已经提前预留好了，只等过来上班即可。”

这话说的就很有江语棠的味道。

这妹子一开始或许还挺介意和別的女人共享自己，扭扭捏捏下定了很大的决心才克服心理障碍。

但隨著远航资本集团的发展，她满脑子想的都是如何进一步的扩大集团的规模，屹立在世界之巔。

至於爭风吃醋，不存在的。

只要对集团发展有帮助的女人，她甚至会怂恿自己儘快拿下。

“没你想的那回事，要不是邹云婷今天主动找过来，我对她都没一丁点印象。”

江语棠笑道：“你对她没印象，但我有啊。”

“邹云婷的能力不容小覷，作为投资部的副经理，她最近操作的几例案子我都看在了眼中。”

“比如上个月那个极光智能的项目，这是一家做工业机器人的初创公司，技术確实不错。”

“但创始人是个技术狂，张口闭口全是算法架构，商业计划书写得跟学术论文似的，投决会上几个合伙人都听懵了。”

“当时风投公司的几个负责人都准备pass掉，邹云婷却没急著表態，她花了整整一周，跑去那公司的合作方做外围调研，你猜她发现了什么？”

“这家公司的机器人视觉识別系统，已经被三家头部物流企业偷偷用在分拣线上试运行了，创始人自己都不知道这事儿，是合作方私下找的技术支持。”

“等到第二次上会，邹云婷直接甩出这份调研数据，还专门请了其中一家物流企业的运营总监来现场背书。”

“最后这项目不但过了，估值还压下来两成，创始人被她这份细致给震住了，谈判全程都没好意思抬价。”

江语棠笑了笑，继续说道：“还有前阵子一个医疗公司的案子，本来是我们竞爭对手先接触的。”

“邹云婷倒好，既不急著约创始人吃饭，也不搞什么突击拜访，而是通过一个做医疗器械的朋友，以行业交流的名义把创始人约到了一场合规研討会。”

“整场会议她一句话没提投资，就坐在底下听创始人对政策的抱怨，等到散会了，她走过去，递上一份整理好的资料。”

“里面全是创始人在会上吐槽的痛点，每一个痛点下面都附了相应的解决方案，其中一半是我们投过的医疗公司能对接的资源。”

“创始人当场就愣住了，说我这还没拿你钱呢，你就把我当成被投企业服务了？后来这项目，对方主动推掉了另外两家机构，就认准我们。”

“所以......”江语棠抬眼：“她能坐到这个位置不是偶然，自身能力確实非常过硬。”

然而，张远的关注点完全没在这两个事例上，他问道：

“语棠，你脑子里面装这么多东西，事无巨细的，不累吗？”

“累是肯定有点累的，但不关注不行，集团最终能走到何种高度靠的就是顶尖人才，尤其目前的远航资本扩张的速度非常快，基础不够扎实，则更需要人才来兜底。”

“咱们不能把希望全部放在猎头公司身上，能被轻易挖来的人忠诚度都不会太高，今天能被高价挖到远航资本，明天就能被別的企业用更高的价格挖走。”

“既然子公司有值得培养的员工，又何必捨近求远？”

张远这才恍然大悟：“原来把邹云婷调来总部是你在背后操作的？”